استكشاف آليات نظام حرق مكافآت العقد البشرية في InterLink

أطلق مشروع إنترلينك، وهو مشروع بلوكتشين يركز على التحقق البشري، آليةً لإدارة شبكته من العقد البشرية من خلال نظام حرق. وقد وافق مجتمع المشروع مؤخرًا على هذا النهج عبر منظمة مستقلة لا مركزية (DAO) يهدف نظام التصويت إلى الحفاظ على سلامة الشبكة من خلال استهداف المشاركين غير النشطين. إليكم نظرة مفصلة على كيفية عمل هذا النظام، وتداعياته، والسياق الأوسع لنظام إنترلينك.

ما الذي يحفز آلية حرق العقدة البشرية؟

تُفعّل آلية الحرق عندما تصبح العُقد البشرية - وهي أفراد مُتحقق من هويتهم يُساعدون في تأمين الشبكة باستخدام أجهزتهم المحمولة - غير نشطة. يُعرّف الخمول بأنه عدم المشاركة في التحقق من المعاملات، وهي وظيفة أساسية لهذه العُقد. في 17 يوليو 2025، اقترحت شركة InterLink هذا. ترقية، والتي مرت مع 72% دعم المجتمع بحلول ٢١ يوليو. يستخدم النظام صيغة أُسِّية لتقليل مكافآت ITLG التي تحتفظ بها هذه العقد، مما يُضاعف كمية الحرق في كل دورة. يمكن أن تستمر هذه العملية حتى ٦٤ دورة يوميًا.

الصيغة واضحة: إجمالي الحرق = HHP × المكافأة الأساسية. هنا، تُمثل HHP (قوة تجزئة الإنسان) قدرة مساهمة العقدة، بينما المكافأة الأساسية هي قيمة محددة مسبقًا مرتبطة بالمشاركة النشطة. مع انخفاض المكافآت، يراقب النظام مجموعة مكافآت العقدة. بمجرد وصولها إلى الصفر، تُفصل العقدة تلقائيًا عن الشبكة. يؤثر هذا الانفصال أيضًا على المُدعو، حيث يفقد أي مكافآت إحالة مرتبطة بتلك العقدة - وتحديدًا، المكافآت المباشرة وغير المباشرة بقيمة 1,000 أو 500 أو 250 دولارًا أمريكيًا.

كيف تتم عملية الحرق

عملية الحرق تدريجية. في كل دورة، يتضاعف مقدار $ITLG المحروق، مما يؤدي إلى انخفاض حاد في مكافآت العقد غير النشطة. على سبيل المثال، إذا كان الحرق الأولي 10 $ITLG، فقد تشهد الدورة التالية حرق 20 $ITLG، ثم 40، وهكذا، بحد أقصى 64 دورة. يضمن هذا التصعيد أن يؤدي الخمول المطول إلى استنفاد كامل للمكافآت. والأهم من ذلك، أن المكافآت المعلقة فقط هي التي تتأثر؛ حيث تظل $ITLG المكتسبة من التعدين السابق آمنة، مما يحافظ على قيمة الجهود السابقة.

عندما ينفد رصيد مكافآت العقدة، يُقطع الاتصال فورًا. ويُعدّ فقدان الداعي لمكافآت الإحالة حافزًا إضافيًا لضمان المشاركة الفعالة عبر الشبكة. يعكس هذا التصميم هدف InterLink في إعطاء الأولوية للتفاعل، كما هو مذكور في منشورات فريق المشروع، والتي تُؤكد على أهمية العقد النشطة لمستقبل آمن ولامركزي.

لماذا الآلية؟

تُعالج آلية حرق العملات من InterLink تحديًا شائعًا في شبكات blockchain: الحفاظ على اللامركزية دون الاعتماد كليًا على العوائق المالية أو التقنية. تتطلب الأنظمة التقليدية، مثل إثبات العمل أو التخزين، استثمارات كبيرة في الأجهزة أو رأس المال، مما يحد من المشاركة. يتيح مفهوم "العقدة البشرية" من InterLink لأي شخص لديه هاتف ذكي المساهمة، باستخدام التحقق البيومتري لتأكيد المشاركة البشرية الفعلية. 

من خلال حرق المكافآت من العقد غير النشطة، تُشجّع InterLink على المشاركة المستمرة. ويرى فريق المشروع أن هذا التحول من الأمن الحاسوبي إلى التحقق البشري يُتيح مواجهةً لمشاكل مثل التزييف العميق والاحتيال الآلي، المنتشرة في عصر الذكاء الاصطناعي. كما تهدف هذه الآلية إلى تعزيز العدالة، وضمان تدفق المكافآت لمن يتحققون من المعاملات ويدعون آخرين بنشاط، مما يُوسّع شبكة العقد.

تحديث تطبيق InterLink V3 والموسم الثاني من Active Bounty

ترتبط آلية الحرق هذه بالتطورات الأخيرة. في 17 يوليو، أطلقت شركة إنترلينك إصدار 3.1 تطبيقها، مُعالجةً أخطاءً مثل الأعطال أثناء التحقق من الوجه، ومُعززةً الأمان باستخدام حزمة تطوير برمجيات مُحدثة للتحقق من الوجه. يتتبع التطبيق الآن المستخدمين النشطين في الوقت الفعلي، ويستخدم تحديثات تلقائية عبر تحديثات Expo، مُظهرًا التزامًا بتحسين تجربة المستخدم. إلى جانب ذلك، قدّم الموسم الثاني من برنامج Active Bounty، الذي أُطلق في 2 يوليو، مكافآتٍ تزيد عن 3 دولار أمريكي لتشجيع تسجيل المستخدمين الجدد، على الرغم من أنه كان... توقفت منتصف الشهر الجاري لمعالجة المخاوف المتعلقة بالعدالة من محاولات الغش.

يشهد المشروع نموًا ملحوظًا. فوصوله إلى مليوني مستخدم خلال 2 يومًا يؤكد جاذبيته، مدفوعةً بمبادرات مثل المكافأة واستثمار استراتيجي مُعلن من جوجل. ويتيح توقف الموسم الثاني للفريق فرصةً لتحسين آليات العمل وحماية المساهمين الحقيقيين. كما يُشير توسيع نطاق دعم العملاء إلى جهدٍ للحفاظ على الثقة وسط هذا التوسع السريع.

لماذا يعد النشاط مهمًا للمستخدمين

بالنسبة للأفراد المشاركين كعُقد بشرية، يُعدّ الحفاظ على نشاطهم أمرًا بالغ الأهمية. يُكسب تعدين $ITLG ودعوة الآخرين مكافآت بناءً على النقاط النشطة - 500 للدعوات المباشرة، و250 للدعوات غير المباشرة، مع إمكانية الحصول على نقاط إضافية من خلال منشورات X عالية الجودة. يهدف هذا التركيز المزدوج على التعدين والتجنيد إلى بناء شبكة واسعة ونشطة، وهو ما تعتبره InterLink أساسيًا للتنافس مع سلاسل الكتل الأخرى. بمجرد تنشيط عدد كافٍ من العُقد، يخطط المشروع لطلب $ITLG كرسوم غاز للتطبيقات اللامركزية (dApps) التي تنتقل إلى منصته.

اكتشف المشاريع الواعدة...

مشاريع واعدة...

(إعلان)

تستمر المقالة...

مع ذلك، يُؤدي الخمول إلى حرق الرصيد. يجب على المستخدمين تسجيل الدخول بانتظام، والتحقق من المعاملات، والتفاعل لتجنب فقدان المكافآت. تُضيف حصة الداعي بُعدًا اجتماعيًا، مما يُشجع على دعم المجتمع. تعتقد إنترلينك أن هذا النهج المُعتمد على الموارد البشرية يُمكن أن يُرسي معيارًا جديدًا للامركزية.

افكار اخيرة…

تُدخل آلية الحرق ديناميكيةً تُلزم مُشغّلي العقد بموازنة الجهد والمكافأة. بالنسبة للمستخدمين النشطين، تُوفر هذه الآلية مسارًا واضحًا للأرباح، مع مكافآت سخية تشمل جهاز MacBook Pro وجوائز نقدية. أما بالنسبة للمستخدمين غير النشطين، فتُشكّل هذه الآلية خطر فقدان جميع عملات ITLG المُعلّقة. قد يُثني اعتماد النظام على عمليات الحرق المُتزايدة المشاركين العرضيين، مما قد يُضيّق قاعدة المستخدمين إلى المُعدّنين المُتفانين.

آلية "حرق العقد البشرية" من إنترلينك هي جهد منظم للحفاظ على شبكة لامركزية من خلال المشاركة الفعالة. مع ترقياته الأخيرة ونمو عدد مستخدميه، يواصل المشروع تطوره.

مصادر:

• آليات نظام حرق مكافآت العقد البشرية
• تحديث تطبيق InterLink الإصدار 3.1
• إطلاق وإيقاف الموسم الثاني من Active Bounty
• لماذا النشاط مهم؟ منشور من InterLink